职位描述
1、 制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现；
2、 领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善；
3、 协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运 营知识和技能；
4、 全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率；
5、 协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策；
6、 主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作；
7、 分公司日常业务的处理与支持；
8、 进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作；
9、 指导员工制定阶段工作计划并督促执行；
10、 区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈
任职资格：
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销相关专业；
2、三年以上从事运营岗位，管理岗位的工作经验；
3、团队意识和沟通能力强,对待工作积极主动,执行能力；
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力。
工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30 节假日休
